公司的发展始终坚持以人为本的管理理念，以「公司和个人共同发展」为指导，立足于现有人力资源优化配置，同时加大人力资源开发力度：通过岗位分析、制订员工职业生涯规划、关注员工培训与成长，实现员工成长与公司发展规划同步；改革并健全激励机制，建立科学的员工投入产出评价体系；建立公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用制度，创造优秀人才脱颖而出的环境。
国内销售工程师
岗位职责：负责国内的产品业务往来。
岗位要求：机械或电子商务专业，本科以上学历。
国际销售工程师
岗位职责：负责国外的产品业务往来。
岗位要求：机械或电子商务专业，本科以上学历，有良好的英语读写说能力。
设计工程师
岗位职责：负责新产品的设计开发，并不断对已设计图纸进行改进和整理。
岗位要求：了解电机制造工艺及熟悉电机法规，电机行业设计经验 3 年以上，熟悉各种电机的结构及原理。
电气工程师
岗位职责：负责新产品的电路设计和现有产品控制系统的不断改进与整理。
岗位要求：自动控制专业，电气行业工作经验 3 年以上，熟悉各种电机和系统附件的控制系统原理。
应聘请将简历发送至 danyang.su@midiem.com 或致电总机咨询。
